ВНИМАНИЕ!!!!

Сайт адаптирован под браузеры Opera и Mozilla Firefox. Во всех остальных браузерах этот сайт может показываться не коректно.
Приносим свои извинения за неудобства.
Стартовая Избранное Главная Контакты Карта сайта
Где мы?

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Magnum Hunt: формирование сильных управленческих команд
haveyona23Дата: Вторник, Сегодня, 11:26 | Сообщение # 1
Сержант
Сообщений: 26
Репутация: 0
Статус: Offline

Magnum Hunt Executive Search - единственная из ведущих фирм в России, специализирующаяся на поиске, выборе и многоуровневой оценке управляющих верховного звена. Агентство нацелено только на продолжительное сотрудничество с колоссальными российскими фирмами и холдингами. Его основополагающая цель - образование сильных директорских команд, способных оперативно реализовывать амбициозные коллективные стратегии, для чего применяются headhunting услуги.
Компания успешно работает на кадровом рынке с 1995 года. Первый офис Magnum Hunt находится в Москве, впрочем география проектов охватывает все главные сектора экономического развития Российской Федерации и стран СНГ. За годы практики консультанты агентства накопили полную экспертизу в промышленности, девелопменте, ритейле, ТЭК и экономическом секторе.
Главным вектором деятельности фирмы становится Executive Search - технология непосредственного поиска. Она включает в себя подбор ведущих директоров (CEO), топ-менеджеров первостепенных функций (CEO-1), а точно также самостоятельных начальников и членов советов директоров для большущего бизнеса. Прямой поиск даёт возможность находить исключительных лидеров, которые не находятся в действующем поиске работы, но всецело соответствуют точечным запросам клиента.
Умелая команда менеджеров Magnum Hunt сочетает стандартные хедхантинговые инструменты с авангардными методиками оценки человеческого капитала. В процессе работы используется многошаговый анализ, бездонные поведенческие интервью, а также профессиональное тестирование Hogan Assessment, что уменьшает риски кадровых ошибок при стратегических устремлениях.
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:
Rambler's Top100